Was ich anbiete
Meine Arbeitsweise richtet sich nach Ihren Anforderungen. Vom einmaligen Workshop zur stetigen Beratung.
Vom Bremsen-lösen zur dauerhaften Veränderung.
20 Minuten,
die etwas bewegen
Ein 20-minütiges Telefonat oder eine kurze Videokonferenz über Microsoft Teams – kostenfrei und ohne Vorbereitung. Wir lernen uns kennen, Sie schildern kurz Ihr Anliegen oder Ihre aktuelle Situation. Oft bewegt sich dabei schon etwas: Gedanken sortieren sich, erste Ideen entstehen, und viele gehen bereichert, angeregt und klarer aus dem Gespräch, als sie hineingegangen sind.
Geeignet für: Alle, die neugierig sind, wie ich arbeite, oder die einfach einmal einen frischen Blick auf ihre Team- oder Führungsthemen wünschen.
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Workshop-Moderation –
der schnelle Einstieg
Ein halbtägiger oder ganztägiger Workshop ist der niedrigschwellige Einstieg: klar umrissener Aufwand, konkret an Ihrem aktuellen Thema. In diesem Rahmen lernen Sie mich und meine Arbeitsweise kennen – und Ihr Team erlebt bereits erste spürbare Veränderungen in Zusammenarbeit und Klarheit.
Mögliche Anlässe: Festgefahrene Meetings, schwelende Konflikte, Schnittstellenprobleme, Strategie oder Retrospektiv-Workshops.
01
Teamentwicklung
über mehrere Monate
Wenn ein Team tiefer feststeckt oder sich nachhaltig neu aufstellen soll, begleite ich es über mehrere Monate. Wir kombinieren Workshop-Tage, kurze Online- oder Vor-Ort-Sessions und Abstimmungen mit der Führungskraft. So können neue Muster entstehen, erprobt und nachjustiert werden, bis das Team im Alltag zuverlässig anders zusammenarbeitet.
Typische Ziele: Weniger Konflikte, mehr Verlässlichkeit, klare Rollen, ein Team, das sich zunehmend selbst steuert.
02
Laufende Beratung
für Bereich oder Unternehmen
Für einige Kunden bin ich dauerhaft Sparringspartner – vergleichbar mit Steuerberatung oder Rechtsbeistand, nur für Team, Kommunikations- und Führungsthemen. Sie holen mich dazu, wenn ein Team kippt, eine Veränderung ansteht oder ein Konflikt droht, das Geschäft auszubremsen. So bleibt Handlungsspielraum erhalten, und Probleme werden frühzeitig bearbeitet statt spät gelöscht.
Geeignet für: Geschäftsführungen, Bereichsleitungen oder Inhaber:innen, die erleben, dass Zusammenarbeit oder Kommunikation die Ergebnisse spürbar bremsen.
03
Nicht sicher, welches Format zu Ihrer Situation passt?
In 20 Minuten klären wir, was Ihr Team braucht – und wie ich Sie am besten unterstütze.